Спецодяг: базова складова корпоративного стилю

Корпоративний одяг

Створення корпоративного стилю – важлива частина маркетингової стратегії будь-якої компанії, яка хоче зайняти своє місце на ринку. Це масштабна задача, рішення якої вимагає комплексного підходу, всебічної аналітики і залучення фахівців з різних галузей. Інвестиції в створення фірмового стилю завжди окуповуються адже його наявність підвищує впізнаваність бренду і рівень корпоративної культури. Нашій свідомості зручно керуватися символами і асоціаціями, тому вміло використовуючи їх можна залучити нових клієнтів. До того ж, обираючи між двома компаніями, що надають аналогічні послуги, потенційний покупець швидше звернеться в ту, про яку щось чув і чий логотип бачив. Що стосується персоналу, то уніформа підсвідомо підвищує командний дух і рівень особистої відповідальності. Переодягаючись у спецодяг, співробітник починає нести відповідальність не тільки за власну репутацію, а також за імідж всієї компанії, яку він представляє. Таким чином все перераховане вище прямо пропорційно підвищенню попиту на товари або послуги компанії, а отже доходи її власника та співробітників.

Розробка корпоративного стилю спецодягу

Створення концепту робочої уніформи – перше, з чого починається створення стилю. У кожної компанії свій підхід до креативної діяльності. Для когось важлива думка персоналу, і вони обговорюють варіанти зі своїми співробітниками. Інші звертаються до компанії, що спеціалізуються на наданні таких послуг. Треті інвестують у створення власного рекламного відділу. У будь-якому випадку важливо враховувати кілька моментів:

1. Поєднання дизайну і практичності. Робочий одяг безумовно повинний бути привабливим зовні і запам'ятовуватися, але також і не заважати виконувати безпосередні обов'язки.
2. Розробка кількох концептів. Необхідність індивідуального підходу до різних підрозділів компанії відмінно ілюструє будь-який заклад громадського харчування. Кухарям, офіціантам, менеджерам, охоронцям і прибиральницям однаково потрібна брендована форма, але вона зобов'язана бути різною.
3. Від складного до простого. Чим більш лаконічний логотип, тим вище його впізнаваність. Це ж правило працює для форми – нехай вона буде простою і зручною, але привертає увагу до одного важливого елементу декору.

Реалізація ідеї – друга і не менш важлива частина розробки корпоративного стилю. На даному етапі варто звернутися в компанію, спеціалізація якої комплексне забезпечення спецодягом і взуттям. Це вигідно з трьох причин:

1. Комплексний підхід. Можливість замовити виробництво всього необхідного в одному місці та доручити контроль над виконанням цієї задачі відповідальним людям – розумний спосіб скоротити витрати та отримати надійного партнера на майбутнє.
2. Досвід. Компанії-виробники, які спеціалізуються на комплексному забезпеченні спецодягом, напевно вже стикалися з подібними завданнями раніше. Вони знають про всі підводні каміння та допоможуть уникнути помилкових рішень.
3. Економія. Виробники завжди раді гуртовим замовленням та пропонують великим клієнтам приємні знижки та інші бонуси.

Завданням фахівців буде виконати підбір тканин, що поєднують в собі практичність і естетичність, продумати, яким саме чином краще нанести логотип та інший декор, визначитись з тим яка фурнітура буде використовуватися. Після того, як ви затвердите проект, вони перейдуть безпосередньо до виготовлення уніформи для ваших співробітників.