Спецодежда: базовая составляющая корпоративного стиля

Корпоративная одежда

Создание корпоративного стиля – важная часть маркетинговой стратегии любой компании, которая хочет занять свое место на рынке. Это масштабная задача, решение которой требует комплексного подхода, всесторонней аналитики и задействования специалистов из различных отраслей. Инвестиции в создание фирменного стиля всегда окупаются ведь его наличие повышает узнаваемость бренда и уровень корпоративной культуры. Нашему сознанию удобно руководствоваться символами и ассоциациями, поэтому умело используя их можно привлечь новых клиентов. К тому же выбирая между двумя компаниями, предоставляющими аналогичные услуги, потенциальный покупатель скорее обратится в ту, о которой что-то слышал и чей логотип видел. Что касается персонала, то униформа подсознательно повышает командный дух и уровень личной ответственности. Переодеваясь в спецодежду, сотрудник начинает нести ответственность не только за собственную репутацию, но также за имидж всей компании, которую он представляет. Таким образом все перечисленное выше прямо пропорционально повышению спроса на товары или услуги компании, а следовательно доходы ее владельца и сотрудников.

Разработка корпоративного стиля спецоджеды

Создание концепта рабочей униформы – первое с чего начинается создание стиля. У каждой компании свой подход к креативной деятельности. Одним важно мнение персонала, и они обсуждают варианты со своими сотрудниками. Другие обращаются в компании, специализирующиеся на предоставлении таких услуг. Третьи инвестируют в создание собственного рекламного отдела. В любом случае важно учитывать несколько моментов:

1. Сочетание дизайна и практичности. Рабочая одежда безусловно должна быть привлекательной внешне и запоминающейся, но также и не мешать выполнять непосредственные обязанности.
2. Разработка нескольких концептов. Необходимость индивидуального подхода к различным подразделениям компании отлично иллюстрирует любое заведение общественного питания. Поварам, официантам, менеджерам, охранникам и уборщицам одинаково нужна брендированная форма, но она обязана быть разной.
3. От сложного к простому. Чем более лаконичен логотип, тем выше его узнаваемость. Это же правило работает для формы – пусть она будет простой и удобной, но привлекает внимание к одному важному элементу декора.

Реализация идеи – вторая и не менее важная часть разработки корпоративного стиля. На данном этапе стоит обратиться в компанию, специализация которой комплексное обеспечение спецодеждой и обувью. Это выгодно по трем причинам:

1. Комплексный подход. Возможность заказать производство всего необходимого в одном месте и поручить контроль над выполнением этой задачи ответственным людям – разумный способ сократить издержки и получить надежного партнера на будущее.
2. Опыт. Компании производители, специализирующиеся на комплексном обеспечении спецоджедой, наверняка уже раньше сталкивались с подобными задачами. Они знают все подводные камни и помогут избежать ошибочных решений.
3. Экономия. Производители всегда рады оптовым заказам и предлагают крупным клиентам приятные скидки и другие бонусы.

Задачей специалистов будет выполнить подбор тканей, сочетающих в себе практичность и эстетичность, продумать каким именно образом лучше нанести логотип и другой декор, определится с тем какая фурнитура будет использоваться. После того, как вы утвердите проект, они приступят непосредственно к изготовлению униформы для ваших сотрудников.